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経営を改革するチャンス

経営の改革の時期

経営改革の必要性について

経営改革という言葉には、どことなく力強さを感じるものです。ベテラン社員が多く、変化を恐れる雰囲気の強い会社ですと経営改革という言葉に敏感に反応する社員が多いことも考えられますが、その必要性を社長や幹部が社員に分かりやすい言葉で伝え、新たな会社の発展の第一歩としたいものです。後から振り返ってあの時の決断が今日の発展のキーポイントであったという時期が、長く売り上げを伸ばし続けている企業の多くにはあるものです。

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